什麼是帶單員激勵計畫?
帶單員激勵計畫是Toobit為Copytrading的帶單員設置的激勵計畫。計劃旨在為持續提供跟單服務的優質交易員給予更多權益保障,營造良好的交易環境,讓帶單員和跟單用戶形成“共贏”的關係。
規則概述:系統按照交易員資產、跟隨者、資產管理規模、近30天ROI或者近30天夏普比率等多維度評估交易員權益,副駕駛、飛行員、機長、宇航員不同等級的交易員享受對應級別的資源支持,包括但不限於分成提升、額外津貼和獎勵。
Toobit |
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權益 | 副駕駛 | 飛行員 | 機長 | 宇航員 |
分潤比例範圍 | 0~10% | 0~12% | 0~15% | 0~20% |
最大跟單人數 | 100 | 500 | 1000 | 3000 |
額外福利 | - | 100 USDT bonus voucher(monthly) | 500$(monthly) | 1000$(monthly) + trading certificate+ unique badge |
是否支持選擇帶單幣對 | Yes | Yes | Yes | Yes |
是否支持設置帶單倉位模式(全倉或逐倉) | Yes | Yes | Yes | Yes |
是否支持設置冷靜期 | Yes | Yes | Yes | Yes |
是否支持交易策略保護 | Yes | Yes | Yes | Yes |
是否支持設置分潤週期 | Yes | Yes | Yes | Yes |
最小等額跟單金額 | 10 | 10 | 10 | 10 |
最小等比跟單金額 | 300 | 300 | 300 | 300 |
跟單資產下限 | 10 | 10 | 10 | 10 |
曝光 | No | No | Yes | Yes |
直播推廣 | No | No | No | Yes |
溫馨提示:
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成為飛行員及以上等級的交易員後,將每月獲得固定月薪,該計劃暫試運行至2025年12月31日(UTC+8),若有調整請留意後續公告。
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若帶單帳戶被平台認定為高頻交易,則無法享受固定月薪。
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Toobit將根據業務發展情況,適時調整交易員激勵。Toobit保留隨時全權酌情因任何理由修改、變更或取消此交易員賬戶等級計劃的權利,無需事先通知。
FAQ
- 固定月薪多久發放一次?
發放時間:每個自然月的週二08:00(UTC),以發薪日當天帳戶等級為準進行發放,資金流水可查。 若交易員存在多個帶單帳戶,
僅以最高月薪發放1筆獎勵。
- 交易員是需要滿足任一條件即可升級還是得需要同時滿足全部條件才可以升級?
需要交易員同時滿足全部條件後方可晉升至下一等級。
例,如果想要晉升成為Pilot等級,Co-pilot等級的交易員需要同時滿足A:帳戶總資產大於500USDT B:近30天的夏普比率>=4 C:當前跟單用戶至少20人 D:近30天的ROI需>=6% E:資產管理規模大於50,000 USDT
- 降級後是否可以繼續晉升?
可以的,滿足對應等級的條件後方可晉升。
4. 交易員等級變化後,跟單分成按什麼比例結算?
系統每天會在08:00(UTC)判斷用戶等級,屆時用戶將會享有對應等級的分潤比例範圍。
例如:用戶在08:00(UTC)時,從Co-pilot晉升為Pilot,此時的分潤比例也從0~10%提高至0~12%
若用戶此前設置的分潤比例是10%,那麼將按照10%來進行分潤
若用戶此時調整分潤比例至12%,那麼調整分潤比例之後的新增跟單用戶將會按照12%進行分潤,調整分潤比例之前的跟單用戶仍然按照10%進行分潤。
注:若等級發生變更後,交易員可根據對應等級的範圍調整分潤比例
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